Prime de fidélisation
Les résultats 2024 sont très bons, le dernier conseil de politique nucléaire confirme que l’état prend ses responsabilités pour les enjeux futurs de la filière afin de garantir notre indépendance énergétique.
Pour FO la direction du groupe doit changer de braquet pour associer enfin les salariés à ces bonnes nouvelles. Orano a besoin d’attirer les compétences , et de les fidéliser pour qu’ils ne partent pas une fois formés.
Revendications FO
• Il est urgent que les intéressements distribués soient enfin en relation avec les résultats du groupe .
• STOP à la frustration des salariés !!!
• L’ancienneté est toujours plafonnée à 15 ans dans le groupe, FO considère que la fidélité au groupe doit être encouragée par une prime de fidélisation qui évolue tous les 5 ans par exemple, et ce, pour tous les salariés du groupe, cadres ou non cadres.
Le temps des plans d’économies doit rester derrière nous.
Les salariés doivent être associés au redressement du groupe, l’avenir du groupe en dépend !
